الفصل الثاني: تعريف هوية المنظمة

صفحة: 20

الفصل الثاني تعريف هوية المنظمة “ يكون نشاطنا في أوجه عندما يكون جزءا من الأشياء التي تعتبر في عداد المفهومة ضمنا ، حتى ولو لفترة ما . هذه هي الوظيفة المركزية للاستراتيجية في المنظات : فهي تحل ّ القضايا الكبرى التي تمكننا من التفرغ للتفاصيل” . إن ولكن الأبعاد قبل كل المهم شيء ّ ة جد عليكم ً ا في التخطيط “ حل ّ القضايا والتفكير الكبيرة الاستراتيجيين ” ذات العلاقة ، بهوية هو فهم منظمتكم : من أنتم . كمنظمة . إن ّ أحد المركبات الحيوية لإدارتكم الاستراتيجية هو العمل من خلال فهم كامل لـخصوصيتكم كمنظمة؛ معرفة القدرات والإنجازات وفهم الشكل الذي تنسجم فيه المنظمة مع بيئتها الخارجية . لا فرق إذا كانت المنظمة “ حديثة العهد” أو عريقة ، هذا الوعي يبدأ بهوية المنظمة . والسؤال الآن : مم َّ يتكون الـ “ DNA “ في منظمتكم؟ إنه يتكون من كل ما هو “ قائم في المركز لفترة طويلة ويمي ّ ز” المنظمة عن منظمات أخرى . في هذا الفصل نعود لنختبر أدوات تساعدكم على التفكير في الأبعاد الأساسية التي تشكل ّ هوية منظمتكم : . 1 بلورة الرسالة . 2 القيم الجوهرية . 3 تاريخ المنظمة . 4 بلورة الرؤيا

السابق:  |  التالي